Responsable d'équipe

Vous souhaitez vous former au métier de Responsable d'équipeet sélection pour décrocher plus rapidement un emploi ? Alors n'hésitez plus et inscrivez-vous à notre séance d’information.

Nos formateurs/formatrices vous présenteront :

• le secteur
• le métier
• les opportunités d’emploi
• les compétences que vous allez acquérir
• les modalités de la formation.

A l'issue de la séance, un entretien individuel vous sera proposé pour définir ensemble votre projet de formation.

Contenu de la formation

• Compétences transversales : communication et travail en équipe, méthodologie de facilitation et co-création, animation et gestion d’équipe, accompagnement et adaptation au changement, leadership, délégation, techniques d’influence, de négociation, reporting, gestion des relations sociales, gestion du personnel, techniques de management, management et réseaux sociaux / IA, storytelling, Visual Thinking
• Efficacité personnelle : assertivité, Pitch, gestion des conflits et négociation, gestion du temps et des priorités, gestion du stress et des émotions
• Accompagnement à la recherche d’emploi

Quand ?

Organisée à temps plein, la formation proposée est étalée sur 10 semaines (+ 4 semaines de stage en entreprise) et débutera le 9 avril 2026 pour se terminer le 16/06

Prérequis

• Être capable de réaliser les 4 opérations de calcul écrit, de convertir les unités de mesure, et de se repérer dans des horaires, plannings, plans (ex. d'une ville) etc.
• En français, comprendre à la lecture tout type de document
• En français écrit, rédiger des phrases structurées et se faire comprendre (erreurs tolérées)
• Être titulaire d’un master, d’un baccalauréat ou d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur. Pour les candidats uniquement titulaires d’un CESS, disposer d’une expérience professionnelle probante de minimum 2 ans au sein d’une entreprise. A défaut, avoir révélé des « talents de leader » par exemple dans les mouvements de jeunesse, lors de la conduite d’un projet étudiant, dans du bénévolat, …
• Avoir la volonté de développer sa carrière professionnelle en prenant la responsabilité d’une équipe de collaborateurs

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